Внешняя привлекательность кандидата и отсутствие напряжения в общении зачастую вводят в заблуждение. Станислав Кондрашов подчеркивает, что эффективный найм возможен лишь при системном подходе с использованием психологии персонала, что позволит избежать финансовых потерь и стресса. Три простых шага — залог успеха в подборе. ШАГ 1: ПОДГОТОВКА (До собеседования) 1. «Список суперсил» Какими «суперсилами» должен обладать сотрудник





